├── 大厂职场成长与 P7/P8 晋升面试课程总目录
├── 1、大厂职级体系与认知定位
│ ├── 01：职场发展的 4 个阶段与商业公司本质
│ ├── 02：主流大厂职级体系换算与 P5-P8 能力要求
│ ├── 03：树立正确的“晋升观”与环境认知
│ └── …
├── 2、高绩效个人贡献者（L1）核心能力
│ ├── 01：靠谱交付能力与试用期成功通过法则
│ ├── 02：轻松应对职场的快速学习能力
│ ├── 03：共情沟通能力与心态调节技巧
│ ├── 04：专业能力提升与未知任务拆解应对
│ └── …
├── 3、高阶职场人核心能力（能力篇）
│ ├── 01：系统架构力与业务认知力
│ ├── 02：内部影响力与团队管理力
│ ├── 03：行业观察力与高阶做事方式
│ └── …
├── 4、内部晋升实战与答辩复盘
│ ├── 01：回顾内部晋升本质与路径设计
│ ├── 02：准备内部晋升与获得晋升机会
│ ├── 03：晋升答辩常见错误与评委高频提问
│ ├── 04：晋升失败复盘与成功后的管理者角色转变
│ └── …
├── 5、绩效本质、打分逻辑与谈涨薪
│ ├── 01：绩效的本质与常见绩效工具
│ ├── 02：上级绩效打分逻辑与拿到好绩效方法
│ ├── 03：怎么跟老板谈涨薪与让别人愿意帮你
│ └── …
└── 6、大厂跳槽求职与面试谈判全攻略
├── 01：跳槽本质与可以进大厂的 3 个途径
├── 02：大厂高通量简历撰写与投递技巧
├── 03：大厂面试全流程拆解与 5 类高频问题应答
├── 04：决定拿下大厂 Offer 的 5 大因素与谈判要点
└── …
